به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ فتح‌الله حقیقی در نشست صمیمی با کارکنان استانداری زنجان اظهار داشت: با هدف استفاده از ظرفیت درون مجموعه، تمام پست‌های مدیریتی به نیروهای بومی وزارت کشور واگذار شده و از ورود نیرو از خارج از استانداری به این مجموعه جلوگیری شده است.
وی با تاکید بر اینکه تحت فشار هیچ شخص و گروهی اقدام به انتصاب مدیر نمی‌کنم، خاطرنشان کرد: مدیر مشارکت پذیری هستم اما در انتخاب افراد هیچ توصیه و پیشنهادی را از سوی هیچ گروه و فردی نمی‌پذیرم.
مقام عالی استان افزود: وابستگی افراد به حزب و گروه در انتخاب و انتصاب مدیران اهمیتی ندارد بلکه باید در چهارچوب سیاست‌ها و برنامه‌های کاری مدیریت استان بوده و به عملکرد دولت، اعتقاد داشته باشند.
وی ادامه داد: در انتصاب مدیران استان تاکید بر انتخاب نیروهای بومی بوده و معتقدم باید مدیران از نیروهای داخل استان تامین شوند تا به تقویت نیروهای داخلی کمک شود.
استاندار زنجان با بیان اینکه استانداری در جایگاه واقعی خود قرار دارد، گفت: اقدامات مختلفی برای حفظ شان و جایگاه استانداری صورت گرفته و برای مثال با هماهنگی نیروی انتظامی، چراغ‌های led تمام خودروها به غیر از خودروی اعضای شورای تامین، حذف شده و بازدید سرزده از تمام دستگاه‌ها بدون اطلاع مدیران و به صورت سرزده انجام می شود.
نماینده عالی دولت در استان تصریح کرد: پاسخگویی مدیران در مصلای نماز جمعه و حضور آن‌ها در سامانه سامد از جمله اقداماتی است که سبب چابک‌سازی مدیران شده و مدیرانی که در هیچ یک از روستاها حضور پیدا نمی‌کردند اکنون با رخ دادن یک مشکل، بلافاصله در مناطق دورافتاده حاضر شده و به حل مشکل می‌پردازند و تمام این اقدامات در راستای حفظ شان و جایگاه استانداری و چابک‌سازی مدیران است.
حقیقی اضافه کرد: تاکنون ۵ بار به هر شهرستان و به ۱۱۰ روستا نیز به همراه مدیران کل استان سفر کرده‌ام و تمام مصوبات این سفرها در موعد مقرر عملیاتی شده است.
مقام عالی استان با بیان اینکه کارشناس استانداری، نماینده عالی دولت در حوزه کارشناسی خود بوده و این جایگاه را باید حفظ کند، گفت: عدالت باید در بین حوزه‌های مختلف رعایت شود و هر کدام از پست‌ها و کارشناسی‌ها در جایگاه و موقعیت خود بسیار مهم هستند.
وی اظهار داشت: به‌رغم وجود مشکلات مالی و محدودیت های اعتباری دولت، تلاش‌های زیادی نسبت به حل مشکلات معیشتی کارکنان صورت گرفته و معوقات آن‌ها از سال قبل بطور کامل پرداخت شده .
حقیقی خاطرنشان کرد: زنجان، یکی از استان‌هایی است که در پرداختی کارکنان بسیار موفق عمل کرده و همچنین سومین استان در جذب مازاد درآمد در کشور است.
استاندار زنجان خاطرنشان کرد: هر کدام از کارکنان، پیشنهادات و راهکارهای عملیاتی و نتیجه‌بخش ارائه دهند، استقبال و به کارگیری می‌شود.
وی افزود: ۱۵ میلیارد ریال اعتبار برای تامین تجهیزات مورد نیاز کارکنان، جذب شده که جهت نصب چیلر و تجهیزات سیستم اداری صرف خواهد شد.